2026-10-21
Förändringsstöd digitalisering
Ansök gärna så snart som möjligt då uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Uppdragsbeskrivning
Uppdraget avser att färdigställa och avsluta redan påbörjade aktiviteter och arbeten efter förra årets analys och översyn av myndighetens organisation med efterföljande och pågående omorganisering, inkluderat uppstart av nya organisationen samt även slutrapportering.
CSN söker it-konsult som ska arbeta i rollen som strategisk rådgivare och coach samt leda och utgöra förändringsstöd till myndighetens högsta ledning i pågående genomförandet av organisationsförändringar och verksamhetsutveckling med syfte att ytterligare nyttja digitaliseringens möjligheter och med huvudsakligt fokus på utvecklingsverksamheten samt att öka förmågan inom digitalisering och där CSN:s utgör en verksamhet med hög atomatiseringsgrad och komplexa systemdelar inom ekonomisk och finansiell offentlig sektor. Konsulten ska inneha mycket goda ledaregenskaper, vara drivande, pedagogisk, tydlig, inspirerande, engagerande och strukturerad samt ha mycket stor förmåga och erfarenhet av att på flera nivåer, men i synnerhet högsta ledningsnivå, leda, coacha och stödja andra med kunskaper, metoder, ramverk och andra till området hörande delar.
Uppdraget inkluderar; it-, utvecklings-, styrnings-, och organiseringsfrågor med införande av beslutad organisation och styrmodell där målet är en modern, tydlig och samverkande organisation med bättre förutsättningar för styrning, agil utveckling och effektiv användning av digitaliseringens möjligheter, inkluderat förändringar i den strategiska och taktiska styrningen av utvecklingsverksamheten. Arbetet sker brett och iterativt i nära samarbete med CSN:s ledningsgrupp och generaldirektör och där dialog och transparens är viktiga framgångsfaktorer. I uppdraget kan ingå att under viss period utgöra interrimsledning i rollen avdelningschef, och att etablera och leda organisationen tills ordinarie chef tillträder. Uppdraget kan komma att inkludera rådgivning, ledning och eller deltagande i aktiviteter kring analys och initiering av utvecklat eller förnyat ramverk för agilt arbetssätt.
TID / OMFATTNING / PLACERING
100% av en FTE (fulltidsekvivalent), det vill säga arbete om 40 timmar per vecka
Kontraktsperiod: It-konsulttjänstens startdatum är 2026-12-21.
It-konsulttjänsten pågår till och med 2027-04-30.
Förlängning: CSN har möjlighet att förlänga it-konsulttjänsten till och med 2027-06-30.
Vara tillgänglig senast angivet startdatum och arbeta på plats på CSN:s kontor i Sundsvall vid minst ca 2-4 arbetsdagar per månad, såvida inte annat överenskommes. Konsulttjänsten kan i övrigt utföras på distans.
Vid arbete på distans får konsulttjänsten endast utföras från plats i Sverige, om inte annat uttryckligen godkänts av CSN:s beställare.
REFERENS
Leverantören ska, för styrkande av erbjuden konsults erfarenhet och kompetens, ange kontaktuppgifter till minst två (2) referenspersoner som kan och har tid och möjlighet att redogöra för konsultens erfarenhet, kompetens samt resultat i tidigare genomförda uppdrag relevanta för efterfrågad it-konsulttjänst.
Angivna referenspersoner ska vara anställda hos annan än leverantören.
Nedan typ av referens accepteras EJ:
- leverantörens moderbolag
- syskonbolag
- dotterbolag
- eller leverantörens underleverantör i detta avrop, eller liknande
INTERVJU
CSN kan komma att bjuda in konsult för intervju. Detta i syfte att exempelvis bedöma om erbjuden konsults kompetens och erfarenhet uppfyller angivna ska-krav och kvalitetskriterier samt att konsulten har förutsättningar att tillhandahålla konsulttjänsten. Ersättning utgår inte för leverantörens eventuella kostnader och utlägg i samband med intervjuer.
Skallkrav
- Ha arbetat som ansvarig chef eller ledningsstöd och som uppdrags- eller projektledare med digitalisering och digital transformation inom it- och utvecklingsverksamhet, på hög eller högsta ledningsnivå, i flera olika uppdrag, i svensk offentlig myndighet i minst 10 år de senaste 15 åren.
- Ha arbetat med strategisk rådgivning, ledningsstöd och coachning inom it- och utvecklingsverksamhet, på hög och eller högsta ledningsnivå, i flera olika uppdrag, i svensk offentlig myndighet, i minst 4 år de senaste 7 åren.
- Ha haft en nyckelroll i framtagandet av it- och digitaliseringsstrategier inom flera statliga myndigheter, inklusive därtill efterföljande genomförandeaktiviteter.
- Ha arbetat som chef och i ledande befattning på hög eller högsta ledningsnivå inom it- och digitaliseringsoch utvecklingsverksamhet i svensk offentlig myndighet, I minst 5 år de senaste 15 åren och ha mycket djup förståelse och stor förmåga inom området.
- Ha stor verksamhetskunskap inom lag- och regelstyrd finansiell verksamhet.
- Ha mycket stor vana vid organisationsutveckling, i synnerhet inom it och utvecklingsverksamhet i svensk offentlig verksamhet och utfört flera uppdrag på hög eller högsta ledningsnivå inom området.
- Ha haft budget- och personalansvar inom it-verksamhet, i svensk offentlig verksamhet, i minst 5 år.
- Kunna skriva och tala flytande svenska.
- CV ska: vara skrivet på välskriven svenska.
- CV ska: Omfatta maximalt ca 10 sidor text med läsbar teckenstorlek (ca 12 punkter),
- CV ska: Vara sökbar (dvs exempelvis inte inskannad), i vilken det tydligt framgår att konsulten har de förutsättningar samt den kompetens och erfarenhet som efterfrågas.
- CV ska: Utifrån efterfrågad it-konsulttjänst vara saklig, konkret, kortfattad och relevant samt redovisa egna faktiskt genomförda arbetsmoment och undvika generellt svepande, motsägelsefull eller oprecis information.
- CV ska: Undvika att endast återupprepa CSN:s krav och villkor.
Börkrav
- Har lett analys och planering av förändringsarbeten inom digitalisering och därtill efterföljande genomförandeaktiviteter på hög eller högsta nivå inom svensk offentlig verksamhet, i minst 3 år de senaste 5 åren.
- Har lett och arbetat med översyn av styrning, ledning och organisering av it och utvecklingsverksamhet I minst två statliga organisationer under de senaste 5 åren och där resultatet haft väsentlig betydelse och påverkan för den beställande organisationen.
- Har arbetat som projektledare i minst 3 projekt avseende digital transformation i svensk offentlig verksamhet i minst 3 år de senaste 5 åren och har mycket djup förståelse och stor förmåga inom området uppdrags- och projektledning.
- Har haft en nyckelroll i flera uppdrag inom efterfrågat område där verksamheten varit inom offentlig finansiell sektor.
- Har i ett flertal uppdrag arbetat som konsult på uppdrag av den högsta ledningen inom svensk statlig myndighet och i minst två av dessa uppdrag rapporterat direkt till generaldirektör.
- Har utfört verksamhetsanalys av den övergripande utvecklingsverksamheten på minst två Svenska statliga myndigheter, och meriterande med flera sådana uppdrag.
- Har varit nyckelperson i framtagande av ny organisationsstruktur inom minst två svenska statliga myndigheter och meriterande med erfarenhet från ytterligare sådana uppdrag.
- Har arbetat som högsta ansvarig chef över it-verksamhet, CIO, på högre nivå inom svensk statlig myndighet i minst 5 år och har mycket god vana vid och djup kunskap om den typen av arbete.
- I separat bilaga, som omfattar maximalt ca 3 sidor (normal textstorlek) ska konsulten tydligt beskriva tre uppdrag som genomförts under de senaste fem åren. Uppdragen ska sammantaget styrka konsultens erfarenhet och förmåga inom följande områden: 1. Konsulten har arbetat som strategisk rådgivare och tillhandahållit ledningsstöd på den efterfrågade organisatoriska nivån. 2. Konsulten har ansvarat för uppdrags- eller projektledning i uppdrag vars innehåll och komplexitet är jämförbara med det arbete som CSN efterfrågar. 3. Uppdragen har genomförts inom svensk statlig finansiell sektor. 4. Uppdragen har resulterat i konkreta resultat som motsvarar CSN:s efterfrågade behov och krav. För varje uppdrag ska det tydligt framgå vilken organisation uppdraget utfördes för, uppdragets tidsperiod, konsultens roll och ansvar, uppdragets huvudsakliga innehåll samt uppnådda resultat. Beskrivningen ska visa hur uppdraget styrker konsultens kompetens i förhållande till ovanstående kriterier. Inkluderat i redovisningen anges referensperson (med e-post och telefonnummer), dvs. beställare eller kund, vilken kan intyga uppdragens utförande och de levererade resultaten.
- Har arbetat som ordinarie högsta ansvarig chef över it-verksamhet, CIO, inom svensk statlig myndighet I minst 5 år och har mycket god vana vid och djup kunskap om den typen av arbete.
- Har arbetat som medlem i myndighets ledningsgrupp i minst 5 år.
- Har arbetat med införande av och eller verksamhetsutveckling av scrum at scale eller SaFe eller liknande agilt ramverk, i ledande roll i större organisation, och har god kunskap och förståelse för användandet av dessa metoder.
- Har arbetat med föreläsningar för och coachande samtal med chefs- och ledningsgrupperingar.
- Har lett och ansvarat för utvecklings- eller projektkontorsfunktioner.
- Har arbetat med utredningar och praktiskt införande av förmågor och funktioner avseende exempelvis ledningsstöd för AI inom svenska offentliga organisationer.
- Har arbetat med Innovation och AI, i minst 2 år de senaste 5 åren.
- Innehar certfifiering inom SaFe samt Itil.
- Har bakgrund som it-specialist eller utvecklare eller liknande it-inriktad roll.
- Har arbetat med och har praktisk kunskap om svensk offentlig anskaffning (LOU).