Uppdragsbeskrivning

Vi hanterar kandidater löpande

Behovsbeskrivning
Göteborg Energi söker en interim CIO för att leda ett team av medarbetare som driver digitaliseringen av energisystemet och vår verksamhet. Det är ett viktigt bidrag till att Göteborg Energi ska kunna vara kraften i energiomställningen av Västsverige.
CIO bör ha en stark förmåga att driva och utveckla IT-verksamheter. Erfarenhet av att arbeta strategiskt och att ha en god förståelse för affärsutveckling genom digitalisering är också av stor vikt.

CIO ansvarar för att utveckla, driva och samordna det strategiska arbetet med IT-frågor samt nyutveckling inom koncernen utifrån övergripande mål och riktlinjer för IT inom koncernen.

Som CIO är du avdelningschef över 5 underliggande enheter. Du har alltså personalansvar över enheternas chefer, samt 3 specialister.
Huvudsakliga arbetsuppgifter/ansvarsområden:
Ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar.
Externa kontakter med leverantörer, partners, konsulter och andra intressenter samt aktuell omvärldsbevakning inom IT.
Löpande uppföljning av den operativa leveransen.
Översyn av GE:s IT-strategi och IT-styrmodell för att anpassa dem till GE:s nya utvecklingsstrategi.

Personliga egenskaper:
Mycket god förmåga att leda, planera och prioritera arbete för dig själv och andra.
Förmåga till helhetssyn och strategiskt tänkande.
Utvecklad analytisk och kommunikativ förmåga.
Goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och i skrift.
Resultatorienterad och har lätt för att samarbeta och driva frågor.

Uppdraget planeras att påbörjas så snart som möjligt och pågå fram till och med 2025-10-31 med option på förlängning upp till 6 månader. Eventuellt utnyttjande av option sker skriftligt och enbart initiativ av beställaren och får ske vid ett eller flera tillfällen.

Uppdraget är planerat till 100% av en heltidstjänst maj till oktober 2025. Uppdraget bedrivs på plats i Göteborg men visst distansarbete kommer tillåtas i den mån det fungerar för uppdraget och då i samråd med konsulten. Kravet är minst 60% på plats i Göteborg.

Referenser
För den kandidat som intervjuas personligen, vill Beställare ha möjlighet att verifiera kandidats erfarenhet genom referenstagning. Uppge kontaktuppgifter till lämplig person att kontakta för kandidaten nedan.
Med lämplig person menas att referenspersonen ska kunna svara på frågor om hur erbjuden kandidat utfört ett motsvarande uppdrag avseende utfall etc. Dock måste inte referens vara person som var ansvarig för avropet.