Uppdragsbeskrivning

LÄS NEDAN OCH ANSÖK GENOM LÄNKARNA SOM FINNS I BESKRIVNINGEN

Man kan ansöka på vardera roll eller presentera fram hela teamet

Löf arbetar löpande med att utveckla sitt arbetssätt i sin kärnverksamhet. Syftet är att skapa en enkel, kundorienterad och tydlig skaderegleringsprocess. Processen byggs så att den ger handläggaren stöd att ta den rakaste vägen genom systemet med hög kundservicenivå, med god kvalitet samt bibehållen kontrollnivå. Processen utvecklas även kontinuerligt för att kund på ett användarvänligt sätt ska kunna anmäla sitt ärende.

Det huvudsakliga egenutvecklade systemet för skadehandläggning heter Kosmos. Uppdraget avser konsulttjänster avseende utveckling och förvaltning av Kosmos i syfte att maximera nyttan av gjord investering, minimera störningar och säkerställa en långsiktig utveckling. Till Kosmos inbegrips i sammanhanget även närliggande system som stödjer skadehanteringen. Utveckling bedrivs agilt i sprintar. Löf har anställda IT-utvecklare som utgör kärnan men Löf behöver förstärka med ytterligare resurser, främst avseende systemutvecklare men även med Testare, ScrumMaster, DevOps-utvecklare och Interaktionsdesigner.

Löf eftersöker kompetens utifrån nedan följande kompetensområden och rollbeskrivningar:

KOMPETENSOMRÅDE SYSTEMUTVECKLING/SYSTEMFÖRVALTNING OCH INFRASTRUKTUR

• Två (2) Systemutvecklare, med inriktning på Microsoft.net och kompetensnivå 3, prognostiserad start Q2 2026.

https://chaspartnernetwork.se/avrop/it-konsulttjanster-team-roll-1-systemutvecklare-microsoft-net-niva-3-x2/

• En (1) Systemutvecklare, med inriktning på Microsoft.net och kompetensnivå 4, prognostiserad start Q2 2026.

https://chaspartnernetwork.se/avrop/it-konsulttjanster-team-roll-2-systemutvecklare-microsoft-net-niva-4/

• En (1) Testare, med kompetensnivå 3, prognostiserad start Q2 2026.

https://chaspartnernetwork.se/avrop/it-konsulttjanster-team-roll-3-testare-niva-3/

• En (1) DevOps-utvecklare, med kompetensnivå 3, prognostiserad start Q2 2026.

https://chaspartnernetwork.se/avrop/it-konsulttjanster-team-roll-4-devops-utvecklare-niva-3/

• Option - En (1) Systemutvecklare, med inriktning på Microsoft.net, kompetensnivå 3, prognostiserad start Q2 2026.

https://chaspartnernetwork.se/avrop/it-konsulttjanster-team-roll-5-systemutvecklare-microsoft-net-niva-3/

KOMPETENSOMRÅDE LEDNING OCH STYRNING

• Option - En (1) Teknisk projektledare/Scrum Master/Agil Coach, med kompetensnivå 3, prognostiserad start Q2 2026.

https://chaspartnernetwork.se/avrop/it-konsulttjanster-team-roll-6-teknisk-projektledare-scrum-master-agil-coach-niva-3/

KOMPETENSOMRÅDE TILLGÄNGLIGHET OCH WEBB

• Option - En (1) Interaktionsdesigner, med kompetensnivå 3, prognostiserad start Q4 2026.

https://chaspartnernetwork.se/avrop/it-konsulttjanster-team-roll-7-interaktionsdesigner-niva-3/

INTERVJU:

Vid intervjutillfället ska erbjuden/-na konsult/-er presentera ett tidigare uppdrag som konsulten/-erna har genomfört under de senaste tre (3) åren (från sista anbudsdag) som är relevant för detta avrop.

Efter konsultens presentation kommer följande frågor att ställas till konsulten:

1. Ge exempel från något/några av de projekt där du jobbat med, t ex Microsoft.net/C# MVC, Entity Framework, WCF eller API och SQL Server: hur har du jobbat, hur har teamet jobbat? Vad har du sett som kritiska framgångsfaktorer respektive fallgropar som ni stött på?
2. Hur gör du för att upprätthålla och utveckla din tekniska kompetens?
3. Vilken typ av stödteknik är du van att arbeta med (tex Azure DevOps Services, GIT)?
4. Vad är dina styrkor som systemutvecklare/DevOps-utvecklare/testare? Vilket är det största mervärde som du ger till kund?
5. Vilka är dina svagheter som systemutvecklare/DevOps-utvecklare/testare? Hur arbetar du för att kompensera för dem?
6. Vad tycker du är bra kod och vad gör du om du ser dålig kod i systemen?
7. Hur uppfattar du din kompetens/erfarenhet för nedanstående system? : .Net 4, .Net 8, Entity framework, WCF, API, SQL, samt Databashantering (Frågan ställs för de intervjuer där den är tillämpbar/relevant).