Uppdragsbeskrivning

Syftet med denna förnyade konkurrensutsättning är att Köparen ska påbörja en konsolidering och harmonisering av befintliga lösningar och avtal inom området HR-administration. Avropet utgör även ett viktigt steg i förberedelserna inför den större, samordnade upphandling av HR och lönesystem som planeras för hela kommunkoncernen under 2027/2028. Köparen har under lång tid byggt upp processer, integrationer och interna arbetssätt baserade på den nuvarande tekniska lösningen. För att upprätthålla en säker och stabil verksamhet krävs därför en sammanhållen plattform som möjliggör trygg drift, effektiv förvaltning och kontinuerlig funktionalitet utan avbrott. Den efterfrågade tjänsten ska därmed säkerställa att pågående verksamhetsprocesser kan fortgå utan störningar samtidigt som en framtida systemövergång förbereds.