Idag 00:00
Koncernarkitekturexpert nivå 5
Ansök gärna så snart som möjligt då uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Uppdragsbeskrivning
SGU har sedan 20 år använt Sparx Enterprise Architect för att både skapa egna UML-modeller (processer, information, data och system) och konsumera UML-modeller från andra parter (Lantmäteriet, Nationella grunddata, EU, ISO-standarder etc.). Astrakan och Archimate har också använts i olika sammanhang.
I praktiken har SGU tillämpat ett rudimentärt sätt att göra modeller tillgängliga för alla som kan behöva tillgång till dem.
Under 2025-2026 har SGU infört Sparx ProCloud Server och WebEA samt Sparx EA Desktop klient med flytande licenser.
Nu tas ytterligare steg att fastställa en harmoniserad metamodell och beslutade modeller och notationer för hela myndighetens arkitektur. Syftet är att få en kontrollerad styrning kring arkitektur samt en tydlig indelning av de arkitekturella lagren.
Konsulten ska ta fram och fastställa SGU:s metamodell för arkitektur. I uppdraget ingår också att hjälpa till att driva och modellera arkitektur på alla nivåer enligt TOGAF:s grundläggande principer.
I uppdraget ingår också att arbeta med harmonisering av befintliga/tidigare arkitekturbeskrivningar och modeller för att omforma dessa utifrån en ny gällande metamodell. Arkitekturen ska delas upp i tre modellnivåer så som experimentmodeller, arbetsmodell och gällande modell. Det ska vara möjligt att hitta, navigera och spåra i modellerna genom SGU-specifika frågor inne i Sparx Enterprise Architect. Anbudsgivaren ska därför ha kompetens att skapa de unika frågorna som SGU önskar kopplat till verktyget.
Konsulten förväntas hjälpa SGU att anvisa ett effektivt arbetssätt avseende modeller och notationer.
Struktur
I uppdraget ingår att hjälpa till att ta fram struktur för metamodell och ramverk arkitektur.
- Ta fram en ”SGU-profil” (MDG) i form av ”verktygslåda” för aktuella modelltyper, stereotyper, element och objekt inklusive rapportmallar.
- Hjälpa till att etablera rutiner för hur arbete med modeller i ett centralt repository ska utföras.
- Skapa struktur som visar var saker finns och hur de hänger ihop enligt en arkitekturell lagerprincip. Det ska vara orienterat kring standardiserade metoder för arkitekturell styrning. Samtidigt ska det vara strukturerat utifrån återanvändbarhet och konsekvent hantering av modeller, diagram och element. ”Lätt att hitta och förstå sammanhang, vad som hör ihop med vad”. I nuläget tycker många att det är lättare att förstå en Visiobild.
- Det ska vara tydligt och översiktligt vad som är gällande modeller och vad som är pågående eller under utveckling/projekt, vilket innebär att det ska vara tydligt när, vad och i vilket sammanhang.
- Det ska också tas fram en struktur för att tydligt kunna se skillnad mellan olika vyer och abstraktionsnivåer.
- Komponentvalen/element och diagram ska renodlas och anpassas till i första hand Archimate, följt av UML och Astrakan. De ska hanteras via fastställda stereotyper, paketerat i en verktygslåda för SGU.
- Archimate för övergripande beskrivningar/modeller
- UML för detaljnivåer där Archimate inte räcker till.
- Astrakan för verksamhetsarkitektur och processer.
- Det ska finnas ett strukturerat sätt att versionshantera både komponenter och diagram. I det ingår att skapa en struktur för att hantera element/stereotyper, om något ändras/uppdateras.
- I metamodellen ska det finnas beskrivningar kring objekt (på attributnivå).
- Det finns information i andra IT-system som behöver synkroniseras och integreras med informationen i Sparx Enterprise Architect. Andra IT-system kan vara Gitlab och Intranät.
Arbetssätt
- Det ska vara möjligt att bedriva utvecklingsarbete som kan hantera ”branch/forks”, versionshantering i alla nivåer (både nytt och tidigare versioner)
- Arbetet med arkitekturen ska också ta hänsyn till agila arbetssätt, med koppling till Kanban, Scrum och SAFe varför kompetens och erfarenhet kring agilt arbete krävs.
- Anbudsgivaren ska också kunna erbjuda kompetens för att ikläda sig rollen som verksamhetsarkitekt, och/eller informationsarkitekt, och/eller så kallad KAM- bibliotekarie (bibliotekarie för koncernarkitektur) och/eller mentorskap för arkitekturarbete under en längre period.
Migrering
- Befintliga element och stereotyper ska kunna migreras till ”lämpliga” stereotyper utifrån perspektivet ta vara på saker som tidigare gjorts och kan vara “gällande”.
SKALL OCH BÖR-KRAV
Samtliga krav ska besvaras, BÖR-kraven 5.3.1 - 5.3.5 besvaras med fördel i ett separat dokument som bifogas till ansökan.
OMFATTNING OCH PLACERING
Uppdraget omfattar upp till 140 timmar per månad.
Uppdraget ska bedrivas under dagtid och kontorstid (normalt mellan 08.00 - 16.30) på SGU:s kontor i Uppsala.
Möjlighet till visst distansarbete, finns efter överenskommelse med avtalets kontaktperson.
REFERENSUPPDRAG
Beskrivning av 1–3 liknande uppdrag. Har haft nyckelroller i uppdrag med hög likhet i omfattning, målgrupp och teknik/metod.
Ska innehålla uppgifter om uppdragsgivare, kontaktperson med kontaktuppgifter. tidsperiod för utförande samt beskrivning av uppdraget.
INTERVJU
Bedömning görs av utvärderingsgrupp genom en intervju (1 timme). Intervjun kommer att genomföras digitalt 1 - 2 veckor efter anbudsinlämning.
Skallkrav
- Mycket stor erfarenhet av att använda Sparx Enterprise Achitect ProCloud och WebEA.
- Mycket stor erfarenhet av att använda Sparx Enterprise Achitect desktopklient.
- Mycket stor erfarenhet av att använda Sparx Enterprise Achitect produkter med databasrepository.
- Mycket stor erfarenhet och kompetens att skriva script för att hantera smarta frågor i verktyget Sparx Enterprise Achitect, för att söka i använda modeller.
- Mycket stor kompetens av modellering och notationer i Archimate, UML och Astrakan.
- Mycket stor erfarenhet att omsätta erfarenheter för att skapa metamodeller och beskrivningar.
- Mycket stor erfarenhet av stora koncernarkitekturmodeller
- Mycket stor erfarenhet att vidareutveckla existerande modeller hos kund.
- Certifierad kompetens och erfarenhet av koncernarkitektur.
- Certifierad inom TOGAF
- Certifierad kompetens om agilt ramverk SAFe.
- Stor erfarenhet av kombinationen arkitektur och agila arbetsmetoder.
- Stor kompetens att skräddarsy och bygga verktygslådor i Sparx Enterprise Architect.
- Stor kompetens att arbeta med kravställning.
- Erfarenhet av att arbeta enligt agila metoder.
- Erfarenhet av att arbeta teambaserat.
- Flytande svenska i tal och skrift.
- 5.2.1 Har djup erfarenhet och ansvarat för konfiguration, utveckling eller optimering av Sparx ProCloud Server, WebEA och Enterprise Architect med databasrepository.
- 5.2.2 Dokumentationsförmåga: Har regelbundet producerat teknisk eller användarnära dokumentation i uppdrag
- 5.2.3 Har erfarenhet av relevanta uppdrag inom myndighet/offentlig sektor
- 5.2.4 Metodkompetens: Har dokumenterad vana att leda, införa eller anpassa metoder/ramverk till olika verksamheter. Har cerifierinar inom TOGAF, SAFe, kravanalys och arkitektur Har utbildat andra eller fungerat som metodstöd.
- 5.2.5 Kvalitet- och säkerhetsmedvetenhet: Har arbetat i säkerhetsskyddade miljöer enligt rutiner baserade på svensk säkerhetsskyddslagstiftning.
- 5.2.6 Referensuppdrag SKA bifogas i ansökan: Har haft nyckelroller i uppdrag med hög likhet i omfattning, målgrupp och teknik/metod.
Börkrav
- 5.3.1 Kommunikations- och pedagogisk förmåga: Kommunicerar utmärkt, anpassar nivå, ställer följdfrågor och visar god pedagogisk fingertoppskänsla. (verifieras vid eventuell intervju)
- 5.3.2 Förmåga att handleda personal: Har pedagogiskt och systematiskt arbetat med kompetensöverföring, mentorskap, anpassat efter olika målgrupper. (verifieras vid eventuell intervju)
- 5.3.3 Problemlösningsförmåga (scenario eller case): Har initierat förbättringar som lett till mätbara resultat i verksamheten. (verifieras vid eventuell intervju)
- 5.3.4 Samarbets- och anpassningsförmåga: Har aktivt bidragit till verksamhetsutveckling och förändringsstöd tidigt i nya uppdrag.(verifieras vid eventuell intervju)
- 5.3.5 Värdering kring offentlig sektor / Etisk kompass: Har tydlig värdegrund, refererar till etik, integritet eller rättssäkerhet som vägledande principer. Underlag: "Hur ser du på skillnaden mellan att arbeta i offentlig och privat sektor?" Eller: "Beskriv ett tillfälle då du ställts inför ett etiskt dilemma i ett uppdrag." (verifieras vid eventuell intervju)