Uppdragsbeskrivning

Uppdraget omfattar en kravanalytiker på 50-100% från 260301 till 261231 med möjlighet till förlängning. För rätt person kan uppdraget kombineras med testledning upp till totalt 100%. Som kravanalytiker arbetar du på uppdrag av huvudprojektledare, och/eller IT-projektledare, följer VGR:s riktlinjer inom krav och upprättar erforderliga dokument enligt VGR:s kravprocess, ex. kravplan/specifikation. Säkerställer att rätt resurser finns för kravarbete samt utbildar och stöttar vid behov.

I upphandlingsprojekt ska du finnas som stöd till upphandlingsledare, både vid inkommande frågeställningar samt vid utvärdering av leverantörer, för att verifiera och säkerställa att uppsatta krav uppfylls. Du samarbetar med testledning för att få högsta möjliga testtäckning av upphandlingens krav. Du leder kravarbetet genom alla faser av implementeringsprojekt och ansvarar för att projekten har en komplett och verifierad kravbild, att processer och arbetsflöden är framtagna samt att alla krav är verifieringsbara.

Som testledare innebär rollen att leda och ansvara för testarbetet, funktionstester, acceptanstester, tekniska tester, systemintegrationstester, tillgänglighetstester, användbarhetstester och regressionstester. Tillsammans med testare i projekt identifiera och analysera testbehov, testallsdesign samt hur de identifierade områdena ska testas. Testaktiviteter utförs tillsammans med leverantören och har till uppgift att samordna och hålla ihop dessa aktiviteter samt skapa förutsättningar för test. Rapportera status och risker till projektledning. Sammanställa och rapportera fel, avvikelser och testresultat till projektledare löpande under testperioden samt efter avslutade tester. Samordna tester genom kontakt med projektets resurser. Följa VGR:s Riktlinjer för test och upprätta erforderliga dokument enligt VGR:s testprocess.

Arbetsformer
Uppdragets arbete sker i projektform, och följer det arbetssätt som beskrivs i VGR:s projektstyrningsmodell. Arbetet planeras i samråd med projektledare och utförs på plats på kontoret eller enligt överenskommelse med projektledare. Vissa resor inom regionen kan bli aktuella.

För detta uppdrag krävs erfarenhet från kravarbete för komplexa och integrerade system. Ett noggrant och strukturerat arbetssätt. Vana av att hålla ihop och ansvara för processer och att arbeta med samarbetsytor. Kravanalytikern behöver kunna kommunicera med såväl verksamhetspersoner, utvecklare och testare. Det är viktigt med verksamhetsfokus och att som kravanalytiker vara mån om att användarnas behov ska tillgodoses samt att gällande IT-ramverk följs. Arbetat som kravanalytiker med kravanalys och dokumentation av såväl funktionella som icke-funktionella krav. För rollen som testledare krävs erfarenhet från test av komplexa och integrerade system. Erfarenhet av test av mjukvara, funktionstester, acceptanstester, tekniska tester, systemintegrationstester, tillgänglighetstester, användbarhetstester och regressionstester. Vi värdesätter en hög serviceanda och ett professionellt förhållningssätt. Du är en duktig kommunikatör med ett tydligt ledarskap som trivs med att arbeta i en föränderlig och komplex organisation. Det är viktigt med stort fokus på verksamheten.

TID / OMFATTNING / PLACERING

Göteborg: På plats på kontoret eller enligt överenskommelse med projektledare. Vissa resor inom regionen kan bli aktuella.

Startdatum: 2026-03-30
Slutdatum: 2026-12-31
Option på förlängning längst tom: 2028-12-31
Omfattning av tid: 100%

REFERENSUPPDRAG

Konsulten/konsulterna ska ha erfarenhet av ett liknande uppdrag. Detta styrks genom att ramavtalsleverantören till anbudet bifogar en beskrivning av ett motsvarande uppdrag. Följande uppgifter ska framgå:

• Beskrivning av referensuppdrag
• Uppdragsgivare
• Kontaktperson hos uppdragsgivare
• Telefonnummer till kontaktperson
• E-postadress till kontaktperson

För att kontrollera att angivna uppgifter är korrekta kan referenten komma att kontaktas via e-post eller telefon. Referenten ska vara vidtalad.

INTERVJU

VGR kommer att genomföra intervju med de konsulter som bedöms ha störst chans att tilldelas uppdraget baserat på offererat timpris och möjligt prisavdrag 

Tidsram för intervjun:

• 10 min – teamlead får presentera sig
• 20 min – Intervjufrågor