Uppdragsbeskrivning

Livsmedelsverket söker en erfaren kravanalytiker/kravfångare (nivå 4) till projektet SHiL (System för hållbar livsmedelskonsumtion).
Projektet syftar till att utveckla ett modernt och robust systemstöd för hantering av livsmedels- och konsumtionsdata, för att stärka myndighetens förmåga att samla in, kvalitetssäkra, analysera och tillgängliggöra data.
Projektet är uppdelat i tre etapper och uppdraget avser etapp 1. Projektets fortsatta genomförande är beroende av löpande beslut och resurstilldelning för kommande etapper.

Konsulten ansvarar för att planera, driva och genomföra kravarbete inom projektet. Uppdraget omfattar kravinsamling, processkartläggning, kravanalys, dokumentation och kvalitetssäkring av verksamhetskrav med fokus på användarvänliga och hållbara lösningar. Använd gärna tjänstedesign.
I rollen ingår att fungera som länken mellan verksamhet och IT genom att omsätta verksamhetens behov till tydliga och genomförbara krav. Konsulten ska arbeta självständigt, leda workshops och driva kravprocessen genom hela utvecklingsarbetet.

KOMPETENSNIVÅ

Nivå 4
Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom aktuell roll.
Erfarenhet – har utfört komplexa uppdrag inom aktuell roll och genomför Konsulttjänst med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt efter 9-12 års arbete inom aktuell roll.
Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp.
Självständighet – mycket stor.

TID / OMFATTNING / PLACERING

Uppdraget är på heltid med placeringsort Uppsala. Arbete på kontoret krävs minst 50 % av arbetstiden

Kontraktets giltighetstid (f.r.o.m och t.o.m. datum)
2026-08-17 - 2028-12-31

Förlängningsoption (antal månader)
1 år

Det mesta av arbetet ska utföras i Uppsala, dock kan en del ske på distans

INTERVJU

Tidsplan för genomförande av intervjuer
2026-06-15-16

Förslag på intervjufråga:

Konsulten bör ha god förståelse för uppdraget. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.
Beskriv en (valfri) erfarenhet av ett liknande projekt. Vilka utmaningar ställdes du inför och hur kom du vidare. Beskriv lärdomar av det utvalda projektet.
Berätta om dina erfarenheter av att arbeta agilt. Berättar hur du arbetar med att utmana verksamheten för att fånga rätt behov (nu & nyläge)