Uppdragsbeskrivning

Region Halland befinner sig i en stor utvecklingsresa inom Identitet och åtkomst. IGA plattformen One Identity är införd och befinner sig i vidareutvecklingsfas. För att fortsätta utvecklingen behöver Region Halland stärka upp IAM grupperingen med en senior One Identity Manager-utvecklare

Regionen genomför en modernisering av sin identitets- och behörighetshantering genom införande och vidareutveckling av One Identity Manager som central plattform för Identity Governance and Administration (IGA).

Uppdraget avser en Senior One Identity Manager-utvecklare som ska bidra till utveckling, konfigurering, integration och förvaltning av One Identity Manager. Konsulten kommer att arbeta tillsammans med regionens projektorganisation, arkitekter, systemförvaltare och övriga tekniska resurser för att säkerställa en stabil och långsiktigt hållbar lösning.

Arbetet omfattar bland annat:

• utveckling och konfigurering i One Identity Manager
• utveckling och anpassning av workflows och processer
• implementation av affärsregler och behörighetsmodeller
• utveckling och anpassning av integrationer mot kringliggande system
• felsökning, optimering och kvalitetssäkring
• stöd vid tester och produktionssättning
• teknisk dokumentation
• kunskapsöverföring till regionens egna resurser.

Syfte

Syftet är att förstärka regionens utvecklingskapacitet inom One Identity Manager och säkerställa en effektiv vidareutveckling av plattformen.

Målsättning

Målet är att utveckla och implementera lösningar som bidrar till en säker, effektiv och automatiserad identitets- och behörighetshantering.

Beskrivning av roll/kompetens:

Senior systemutvecklare/specialist inom Identity Governance and Administration med dokumenterad erfarenhet av utveckling och implementation i One Identity Manager samt inom offentlig sektor.

Konsulten ska självständigt kunna analysera tekniska behov, utveckla lösningar samt bidra till vidareutvecklingen av regionens One Identity Manager-plattform.

KOMPETENSNIVÅ

Kompetensnivå 5:
• Kunskap – kompetens av högsta rang inom aktuellt område, uppfattas som expert/guru på marknaden
• Erfarenhet – har som konsult deltagit i flera stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet.
• Ledning – har stor vana och erfarenhet att verka i ledande befattning.
• Självständighet – mycket stor

TID / OMFATTNING / PLACERING

Avropet omfattar en resurskonsult på 100 % under nedan angiven kontraktstid

Placering: Halmstad/Varberg/Distans

Kontraktstart: Preliminärt 2026-11-01

Vi uppskattar en heltidstjänst under ett år ca 2008 timmar

REFERENSUPPDRAG

Krav på tidigare erfarenhet ska styrkas av till avropssvaret bilagt CV.

Konsulten/konsulterna ska ha erfarenhet av ett liknande uppdrag. Detta styrks genom att ramavtalsleverantören till anbudet bifogar en beskrivning av ett motsvarande uppdrag. Följande uppgifter ska framgå:

• Beskrivning av referensuppdrag
• Uppdragsgivare
• Kontaktperson hos uppdragsgivare
• Telefonnummer till kontaktperson
• E-postadress till kontaktperson

För att kontrollera att angivna uppgifter är korrekta kan referenten komma att kontaktas via e-post eller telefon. Referenten ska vara vidtalad.

INTERVJU

Region Halland kommer att genomföra intervju med de konsulter som bedöms ha störst chans att tilldelas uppdraget baserat på offererat timpris och möjligt prisavdrag 

Region Halland beräknar att intervjuerna kommer att genomföras över Teams 2026-09-23. Offererad konsult ska vara tillgänglig för intervju denna dag.

Tidsram för intervjun:

• 10 min – Konsulten får presentera sig
• 50 min – Intervjufrågor

Intervjufrågorna kommer att baseras på de krav och mervärden som ställts kopplat till kompetens och erfarenhet.