Uppdragsbeskrivning

Avropet omfattar ett verktyg för ”pulsmätning”, som ger medarbetare, chefer och ledning möjlighet att löpande följa upp medarbetares upplevelser, identifiera risker och vidta åtgärder. Erfarenheterna av det nuvarande verktyget har visat på värdet av kontinuerlig mätning och analys som stöd för chefer att arbeta och utveckla arbetsmiljön.

För att även fortsättningsvis kunna bedriva ett effektivt och datadrivet utvecklingsarbete behöver myndigheten nu upphandla ett verktyg för pulsmätning, då nuvarande avtal löper ut i januari 2026.