Idag 00:00
Resurs för portföljstyrning, Nivå 5
Ansök gärna så snart som möjligt då uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Uppdragsbeskrivning
Uppdraget innebär att stötta Inera AB med vidareutveckling av sin portföljstyrning. Offererad konsult ska ha metodkompetens inom SAFe och kunna leda vidareutveckling av portföljstyrningen och samarbeta med Ineras ledning och organisation. Inera har infört en ny produktionsordning, där två viktiga mål har varit att konsolidera antalet leverantörer för applikationsutveckling och att skapa enhetlighet i det operativa arbetet. Som en del av detta har det införts en anpassad modell, kallad Inera SAFe. Det är viktigt att den tillförda konsulten har erfarenhet av kapacitetsplanering, då detta är en komplex och utmanande fråga inom Ineras organisation. Vi har olika IT-stöd idag och behöver förhålla oss till dem när vi utvecklar kapacitetsplaneringen.
Den offererad konsulten ska vara uppdragsledare för ett internt verksamhetsutvecklingsuppdrag och driva taktisk implementering av Portföljstyrning och SAFe-metodik på Inera.
Konsulten kommer att:
• ha en central roll i att driva implementering av koncept och metoder på bolaget för portföljstyrning och Inera SAFe
• ansvara för att uppdraget levererar mot mål och förväntade resultat.
• driva utvecklingen av Ineras arbetssätt genom möten, workshops och dialog med olika delar av verksamheten.
• ta fram beslutsunderlag till uppdragsägare och ledning på Inera.
• utveckla och testa de första versionerna av produktportfölj, möjlighetsportfölj och genomförandeportfölj - grundläggande styrningskomponenter i Ineras portföljstyrning.
I det fall anbudet tilldelas och kontrakt signeras, ska offererade konsulter signera sekretessavtal mot Inera, som bland annat omfattar att offererade konsult inte får föra sekretessbelagd information som de kommit i kontakt med under sitt uppdrag, vidare även efter avslutat uppdrag. Sekretessavtal ska signeras i samband med kontraktssigneringen och innan uppdraget får påbörjas.
KOMPETENSNIVÅ
Kompetensnivå 5:
• Kunskap – kompetens av högsta rang inom aktuellt område, uppfattas som expert/guru på marknaden
• Erfarenhet – har som konsult deltagit i flera stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet.
• Ledning – har stor vana och erfarenhet att verka i ledande befattning.
• Självständighet – mycket stor
TID / OMFATTNING / PLACERING
Avropskontraktet gäller inledningsvis från 2026-08-17 (fylls i vid avtalstecknande) i tolv (12) månader med en från Ineras sida, ensidigt optionsrätt till förlängning vid ett eller flera tillfällen, upp till maximalt tolv (12) månader.
Konsulten förväntas ha möjligheten att infinna sig på plats på Ineras kontor i Stockholm minst två (2) dagar i veckan.
Uppdraget omfattar en (1) resurskonsult motsvarande 50 % av en FTE.
INTERVJU
Intervjun kommer att pågå i cirka 45-60 minuter och ske antingen via Teams eller på plats i Inera lokaler i Stockholm.
Intervjuer kommer hållas senast i augusti månad.
Intervjun kommer att hållas av max två (2) personer från Inera.
Skallkrav
- Ha arbetat med portföljstyrning enligt SAFe i sammanlagt minst 5 år eller ha stöttat fler än tre (3) kunder i införande av portföljstyrning enligt SAFe.
- Ha praktisk erfarenhet av kapacitetsplanering.
- Ha praktisk erfarenhet att arbeta med Jira och hur Jira kan användas för att mäta portföljens progress och ha använt dessa funktioner.
- Ha arbetat med visualisering och dataanalys, exempelvis med hjälp av Power BI, Tableau eller annat verktyg.
- Genomgått kurs i SAF-e portföljstyrning
- Uppnå nivå 5 enligt ramavtalet.
- Konsulten ska kunna kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift.
- Konsulten ska ha erfarenhet av att bedriva arbete både självständigt och i team.
Börkrav
- Konsulten bör ha en välutvecklad analytisk förmåga och kunna identifiera såväl övergripande strategiska samband som kritiska detaljer i införandeprocessen. Konsulten bör snabbt kunna identifiera och prioritera nyckelfrågor, risker och potentiella hinder samt föreslå välgrundade åtgärder för att säkerställa ett effektivt genomförande, vilket gör det sannolikt att uppdraget kommer att leda till en leverans med mycket god kvalitet.
- Konsulten bör ha en djup förståelse för komplexa organisationsstrukturer och kunna ge vägledning i hur Inera bäst kan navigera i en miljö med många aktörer och ibland motstridiga intressen. Konsulten bör kunna presentera strategier för att skapa samsyn, hantera förväntningar och bygga stöd för beslutsfattande inom ramen för organisationens styrning och målsättningar vilket stärker sannolikheten för att detta uppdrag kan genomföras med hög kvalitet.
- Konsulten bör kunna tydligt beskriva SAFe portföljstyrningens tillämpning i praktiken. Detta inkluderar en förmåga att förklara relevanta mätpunkter och nyckeltal för Inera samt en tydlig beskrivning av hur ett Value Management Office (VMO) fungerar och samverkar med övriga delar av organisationen för att säkerställa ett effektivt och värdedrivet arbetssätt.
- Konsulten bör ha stor kunskap om kapacitetsplanering och kunna erbjuda väl underbyggda lösningar för hur en organisation kan arbeta strategiskt och operativt med resurs- och kapacitetsplanering. Detta kan inkludera arbete med eller utan SAFe, samt en anpassning av metoder och verktyg utifrån organisationens specifika behov och förutsättningar. Konsulten bör kunna analysera organisationens nuvarande kapacitetsutmaningar och föreslå optimeringsstrategier. Detta för att säkerställa att konsulten kommer att leda uppdrag till en lyckad leverans.