Uppdragsbeskrivning

Göteborgs Stads Parkering AB har beslutat att stärka sin förmåga inom data, analys och artificiell intelligens som en central del av verksamhetsutvecklingen. Bolaget har etablerat strategiska inriktningar inom Data & Insikt samt AI och söker nu en senior konsult som kan leda det fortsatta arbetet från strategi till genomförande och effekthemtagning.

Uppdraget omfattar att etablera, utveckla och implementera arbetssätt, styrning, processer och prioriterade initiativ som möjliggör ett datadrivet och AI-stöttat arbetssätt i verksamheten. Uppdraget omfattar även arbetet med att etablera rollen som Data och AI lead i den mer långsiktiga organisationen.

Konsulten ska fungera som strategisk rådgivare till ledning, verksamhet och IT samt säkerställa att investeringar inom data och AI omsätts till konkret verksamhetsvärde. Rollen innebär att skapa samsyn mellan verksamhet, IT och externa leverantörer samt att driva förändringsarbetet genom hela organisationen. Stort värde läggs vid konsultens personliga lämplighet.

Uppdraget omfattar bland annat följande ansvarsområden:

Strategi och styrning

• Vidareutveckla och omsätta bolagets Data- och AI-strategi till en konkret handlingsplan och bidra till företagets övergripande roadmaparbete.
• Säkerställa koppling mellan verksamhetsmål, strategiska initiativ och prioriterade Data- och AI-investeringar.
• Etablera och vidareutveckla styrning, beslutsprocesser och governance för Data & AI.
• Definiera roller, ansvar och arbetssätt kring bl a Data Ownership, Data Stewardship och Data- och AI-governance.

Förmågeutveckling

• Identifiera och prioritera verksamhetsnära användningsfall inom dataanalys, automation och AI.
• Stödja verksamheten i att definiera och realisera nyttor från datadrivna initiativ.
• Bidra till uppbyggnad av organisatoriska förmågor inom Data Literacy, AI Literacy och datadrivet beslutsfattande.
• Genomföra workshops, ledningsdialoger och, vid behov, utbildningsinsatser.

Data och informationshantering

• Bidra till etablering av informationsmodell, datadomäner och struktur för informationsförvaltning.
• Säkerställa att data hanteras på ett kvalitetssäkrat, säkert och ändamålsenligt sätt.
• Stödja framtagande av principer för datakvalitet, metadatahantering och informationsklassning.
• Medverka vid kravställning och prioritering av framtida dataplattformslösningar.

AI och innovation

• Identifiera möjligheter att använda generativ AI och andra AI-lösningar inom verksamheten.
• Säkerställa att AI-användning sker i enlighet med lagkrav, informationssäkerhetskrav och etiska riktlinjer.
• Etablera arbetssätt för utvärdering, prioritering och uppföljning av AI-initiativ.
• Bidra till att skapa en långsiktigt hållbar AI-förmåga inom organisationen.

Förändringsledning

• Leda förändringsinsatser kopplade till nya arbetssätt och digitala förmågor.
• Förankra målbild, prioriteringar och beslut hos ledning och verksamhet.
• Stödja chefer och nyckelpersoner i förändringsresan.
• Säkerställa att initiativ följs upp genom definierade effekter och KPI:er.
• Arbeta för att införa en långsiktig organisationsförmåga inom Data och AI

KOMPETENSNIVÅ

Nivå 5: unik kompetens, uppnås normalt efter 10 år, eller avgörs utifrån tillgång och efterfrågan på marknaden, eller unik kunskap om ett visst system/program m.m.
Kunskap - kompetens av högsta rang inom ett specifikt område/roll/standard/programmeringsspråk m.m. Eller även en unik kombination av kompetens inom olika roller. Uppfattas som expert/guru på marknaden.
Erfarenhet - har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område (roll) och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Är en förebild för andra konsulter på lägre nivå.
Ledning – har stor vana och erfarenhet av att verka i ledande befattning.
Självständighet – mycket stor.

TID / OMFATTNING / PLACERING

Tidsperiod: 18 månader, start så snart som möjligt enligt överenskommelse. Som senast 1 februari 2027.

Omfattning: Heltid

Placering: Det finns möjlighet till arbete på distans men då detta är en roll som skall vara ute i verksamheten så skall merparten av uppdraget utföras på plats.

INTERVJU

Intervjuer planeras hållas under vecka 45, 2026. Intervjuer kommer hållas fysiskt på plats på Företagets kontor på Åvägen 17J i Göteborg.