Uppdrag

Läs och ansök om uppdraget

Organisations logotyp

2026-03-02

Systemspecialist HR Lön (2st), Nivå 3

Norrköping
Hybrid
100 %
2 personer
2026-04-01 - 2027-06-30
Deadline: 2026-03-16

Ansök gärna så snart som möjligt då uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Uppdragsbeskrivning

Konsulten / systemspecialisten har du ett stort och viktigt uppdrag. Konsulten ska tillsammans med teamet arbeta för att lönesystemet Heroma är användarvänligt för kommunens alla chefer och rapportörer. I uppdraget ingår både operativa och strategiska arbetsuppgifter.

I uppdraget ingår att arbeta administrativt med lönekörningar och löneverktyg där huvuduppdraget är att leverera korrekta löner i rätt tid. Konsulten arbetar nära Norrköpings kommuns verksamheter och ger ett kompetent stöd i lönesystemet. Vidare jobbar konsulten med utbildningsinsatser och bidrar i förbättrings- och utvecklingsarbeten.

 

Konsulten fungerar som en länk mellan lönehandläggare, förhandlare, systemleverantör, driftspersonal och våra användare. Konsulten har ett nära samarbete med andra enheter i kommunen samt samverkar med andra systemspecialister i andra kommuner och regioner. Konsulten arbetar med att förvalta och utveckla lönesystemet genom att ta fram effektiva, automatiserade och förbättrade metoder och processer. Att skriva SQL-frågor för att ta fram data från systemet ingår också i rollen.

 

På HR-avdelningen sker arbetet teambaserat, med högt i tak och man stöttar varandra i det dagliga arbetet där fokus läggs på service och smarta lösningar. Konsulten bidrar med idéer, kunskap och erfarenheter och ser förbättringsmöjligheter i att utveckla arbetssätt och system.

 

KOMPETENSNIVÅ

Kompetensnivå 3
· Kunskap – hög kompetens inom området.
· Erfarenhet – har som konsult genomfört flertal uppdrag inom området med hög kvalitet.
· Ledning – tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp
·  Självständighet – kan arbeta självständigt

 

TID / OMFATTNING / PLACERING

Kontraktet gäller initialt i 9 månader t.o.m. 2026-12-31 Beräknat startdatum för kontraktsperioden är 2026-04-01.

Avtalet förlängs med automatik med tre (3) månader beräknat från avtalets utgång om det inte sägs upp senast en (1) månad innan avtalet löper ut. Avtalet får förlängas som längst två (2) gånger

Kontraktet gäller primärt 2 st resurskonsulter på 100% av heltidstjänst men kontraktet omfattar också möjlighet
till en utökad konsulttjänst med ytterligare en konsult på heltid.

 

TJÄNSTESPECIFIKATION
Leverantören ska till sin ansökan bifoga en skriftlig handling innehållande en kortare beskrivning av offererad tjänst inkl. bemanning, ev, underleverantör och tidsplan.

 

INTERVJU

Intervju kan komma att hållas med offererad konsult. Intervjun syftar till att verifiera att konsulten uppfyller de i anbudet uppgivna skakraven och mervärdena/utvärderingskriterierna.

Skallkrav

  • Konsulten har minst en eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap/IT/lönespecialist med systeminriktning eller likvärdig utbildning
  • Konsulten ha flerårig erfarenhet av att ha arbetat med lönesystemet Heroma och dess olika moduler. Kravet avser arbete på minst 50% de senaste 2 åren.
  • Konsulten uppnår minst nivå 3 enligt Adda:s kompetensdefinition.
  • Konsulten har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.
  • Konsulten har relevanta kunskaper inom relationsdatabaser och frågespråket SQL.
  • Konsulten ska/bör ha egenskaper som tekniskt nyfiken, analytisk och lösningsorienterad. I arbetsuppgifterna ingår att utveckla och förvalta smarta systemlösningar som skapar nytta för chefer och användare i vardagen.

Börkrav

  • Konsult kan starta uppdraget Direkt (inom 1 vecka) efter avtalstecknande (begäran om avtalssignering)

Skicka in ansökan

Organisations logotyp

2026-03-02

Systemspecialist HR Lön (2st), Nivå 3

Norrköping
Hybrid
100 %
2 personer
2026-04-01 - 2027-06-30
Deadline: 2026-03-16

Kontaktperson

Erbjuden konsult

Motivering av lämplighet för uppdraget / Övriga kommentarer

Skallkrav

  • Konsulten har minst en eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap/IT/lönespecialist med systeminriktning eller likvärdig utbildning

  • Konsulten ha flerårig erfarenhet av att ha arbetat med lönesystemet Heroma och dess olika moduler. Kravet avser arbete på minst 50% de senaste 2 åren.

  • Konsulten uppnår minst nivå 3 enligt Adda:s kompetensdefinition.

  • Konsulten har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

  • Konsulten har relevanta kunskaper inom relationsdatabaser och frågespråket SQL.

  • Konsulten ska/bör ha egenskaper som tekniskt nyfiken, analytisk och lösningsorienterad. I arbetsuppgifterna ingår att utveckla och förvalta smarta systemlösningar som skapar nytta för chefer och användare i vardagen.

Börkrav

  • Konsult kan starta uppdraget Direkt (inom 1 vecka) efter avtalstecknande (begäran om avtalssignering)

Bifoga CV och/eller andra dokument