Uppdragsbeskrivning

Testledning vid införande och vidareutveckling av Pigello fastighetssystem hos Uppsalahem AB. Uppdraget är en del av Uppsalahems digitala transformationsresa där fokus ligger på att skapa effektiva och hållbara processer för fastighetsförvaltning genom moderna systemstöd och integrationer.

Som testledare behöver du ha en välutvecklad förmåga att se helheten för att kunna avgöra vad som behöver testas och hur det ska testas. Testledaren behöver också kunna koordinera stora mängder tester och leda arbetet i teamen såväl som leda och samordna acceptanstester över flera organisatoriska enheter. För uppdraget krävs det att konsulten har erfarenhet av ovanstående arbete samt är driven och klarar av att självständigt ansvara för och hantera aktiviteterna i uppdragsbeskrivningen.

Det är särskilt viktigt att konsulten har erfarenhet av testledning i komplexa systemlandskap med många integrationer samt god förståelse för processer inom fastighetsförvaltning. Konsulten bör ha erfarenhet av testledning kopplat till Pigello samt verktyget Monday för testadministration. God förståelse för Pigellos funktionalitet, processer och integrationsflöden är starkt meriterande då konsulten snabbt behöver kunna bidra i pågående arbete.

Testledaren kommer att ingå i ett team med projektledare, produktägare, lösningsarkitekter verksamhetsrepresentanter sam systemleverantör och rapporterar till ansvarig projektledare.

Ansvar

• Förvalta och arbeta efter den teststrategi och testplan som är framtagen för projektet.
• Samordna testmetoder och testaktiviteter, exempelvis:
  • Systemtest
  • Systemintegrationstest
  • Acceptanstest
• Releasetest inför produktionssättning
• Samordna framtagande av testfall
• Planera, koordinera och följa upp tester mellan verksamhet, projekt och leverantör
• Säkerställa kvalitet i integrationer och processflöden kopplade till Pigello
• Rapportering och dokumentation av teststatus, avvikelser och risker

TID / OMFATTNING / PLACERING

25–50 %, beroende på projektets status och behov

Hybrid. Beställaren tillhandahåller arbetsplats i sina lokaler, men distansarbete är tillåtet. Vid behov ska konsulten kunna infinna sig på aktuellt arbetsområde

Avtalsstart: 2026-08-25
Inledande avtalsperiods slut är 2027-03-30.
Därefter förlängs avtalet löpande som längst fram till 2027-12-31. Uppsägningstiden är 30 dagar.

INTERVJU

Anbud som uppfyller samtliga obligatoriska krav och som har en matematisk chans att tilldelas kontrakt, kommer kallas till 30 minuters intervju via Teams.

Intervju är planerat till eftermiddagen 2026-06-30, offererad testledare vara tillgänglig för intervju.

Under intervjun kommer konsultens kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper bedömas enligt följande:
Hur väl konsulten har förstått uppdraget och insett vad som krävs för ett framgångsrikt genomförande samt hur väl konsultens kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper motsvarar köparens behov och syftet med avropet