Uppdragsbeskrivning

I Västra Götalandsregionen (VGR) baseras ersättning för utförd vård inom vårdval på regelverk som beskrivs i förfrågningsunderlag vilka benämns Krav- och kvalitetsbok (KoK). Regelverket är politiskt beslutat och syftar till att primärvården ska utgöra navet i vårdsystemet i hela Västra Götaland och att medborgaren och patienten har stark ställning bland annat genom möjligheten att välja vårdenhet. De systemstöd som används för beräkning av ersättning till vårdenheter inom Vårdval Vårdcentral respektive Vårdval Rehab är egenutvecklade, vilket innebär att de är helt anpassade utifrån de krav som har framförts av dem som har utformat eller gjort justeringar i de ersättningsmodeller som ska tillämpas.

Det har under de senaste åren återkommande ställts frågor om hur beräkning av ersättning fungerar i systemstöden. Under förutsättning att kravställningen inför start av respektive vårdval och vid därefter kommande justeringar har varit tydlig borde man kunna förutsätta att beräkningen fungerar i enlighet med beskrivningen i aktuell Krav- och kvalitetsbok. Det har vid kontroll emellertid kunnat konstateras att det finns avvikelser. Därför finns behov att genomföra och dokumentera en strukturerad jämförelse mellan texten i Krav- och kvalitetsbok och uppsättning i systemstöd för respektive vårdval.

Vi söker en person med gedigen erfarenhet av att genomföra utredningar i gränslandet mellan verksamhetskrav och IT-system. Uppdragstagaren har förmåga att kommunicera både med de personer som tar fram regelverken och med personer som genomför utveckling i systemstöden. Uppdragstagaren har också förmåga att sammanställa resultatet tydligt och begripligt i skrift. Uppdragstagaren är erfaren, initiativtagande, lyhörd och pragmatisk och fokuserar möjligheter snarare än problem. Det är starkt meriterande med erfarenhet av uppdrag inom området ersättning för hälso- och sjukvård och/eller vårdval, helst för Västra Götalandsregionen.

Uppdragsledaren ska leda och samordna arbetet att genomföra en strukturerad jämförelse mellan texten i kapitel 6 i Krav- och kvalitetsbok samt därtill hörande tillämpningsanvisningar och uppsättning i systemstöd för respektive vårdval. Uppdragsledaren ansvarar för att sammanställa en tydlig skriftlig dokumentation av hur respektive ersättningskomponent i de båda vårdvalen, Vårdval vårdcentral och Vårdval rehab, fungerar i de systemstöd som används för ersättningsberäkning. I dokumentationen ska framgå om uppsättningen i systemstöden avviker på något sätt från den beskrivning som finns i kapitel 6 i aktuell version av Krav- och kvalitetsbok.

KOMPETENSNIVÅ

Kompetensnivå 4:
• Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom området.
• Erfarenhet – har som konsult deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet.
• Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp
• Självständighet – mycket stor

TID / OMFATTNING / PLACERING

Startdatum: 2026-09-01
Slutdatum: 2026-12-31
Option på förlängning längst tom: 2028-12-31
Omfattning av tid: 50%

Placeringsort: Mölndal

REFERENSUPPDRAG

Konsulten/konsulterna ska ha erfarenhet av ett liknande uppdrag. Detta styrks genom att ramavtalsleverantören till anbudet bifogar en beskrivning av ett motsvarande uppdrag. Följande uppgifter ska framgå:

• Beskrivning av referensuppdrag
• Uppdragsgivare
• Kontaktperson hos uppdragsgivare
• Telefonnummer till kontaktperson
• E-postadress till kontaktperson

För att kontrollera att angivna uppgifter är korrekta kan referenten komma att kontaktas via e-post eller telefon. Referenten ska vara vidtalad.

INTERVJU

VGR kommer att genomföra intervju med de konsulter som bedöms ha störst chans att tilldelas uppdraget baserat på offererat timpris och möjligt prisavdrag.  

Tidsram för intervjun:

• 10 min – teamlead får presentera sig
• 20 min – Intervjufrågor