Våra avtal

Avtalstid:

01/0-2/-2023 till 31/0-1/-2033

Beskrivning

Upphandlingen syftar till att SCB upprättar ett dynamiskt inköpssystem (fortsättningsvis DIS) för IT-konsulttjänster.
Inom ramen för det dynamiska inköpssystemet kommer kontrakt tilldelas avseende IT konsulttjänster, vilket kan avse både resurskonsulttjänster och uppdragskonsulttjänster.
Dessa tjänster syftar till att tillgodose SCB:s behov inom områden som ledning och styrning, systemutveckling och- förvaltning, arkitektur, infrastruktur, informationssäkerhet/IT-säkerhet, support och verksamhetens IT-behov.
Andra relaterade områden kan komma att efterfrågas under DIS:ets giltighetstid.

Anbusdområden:
• Anbudsområde 1 – Teknisk projektledning
• Anbudsområde 2 – Test
• Anbudsområde 3 – Arkitektur
• Anbudsområde 4 – Kravanalys
• Anbudsområde 5 – Systemutveckling
• Anbudsområde 6 – Applikationsförvaltning/applikationsdrift
• Anbudsområde 7 – IT-infrastruktur
• Anbudsområde 8 – Informationssäkerhet/IT-säkerhet
• Anbudsområde 9 – Övrigt (nya områden som kan uppstå under DIS:ets giltighetstid)

Definition av kompetensnivåer
Nivåbeskrivningarna är profilbeskrivningar på en övergripande nivå. Vid klassning av en individs kompetens inom aktuellt kompetensområde måste kriterierna för nivåbeskrivningarna uppfyllas (se nedan).
För uppdrag inom SCB:s verksamhet krävs i huvudsak kunskaper i nivå 3 och 4.
IT-konsulter på kompetensnivå 1 är just nu inte aktuella för IT-konsultuppdrag hos SCB.

Nivå 2
Kunskap – har utbildning inom aktuell roll, viss svårighetsgrad. Erfarenhet – har deltagit i utförandet av ett flertal liknande uppdrag. Nivån uppnås normalt efter 1-3 års arbete inom aktuell roll. Ledning – kräver arbetsledning. Självständighet – kan självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter.
Nivå 3
Kunskap – hög kompetens inom aktuell roll. Erfarenhet – är förebild för andra konsulter på lägre nivå. Nivån uppnås normalt efter 4-8 års arbete inom aktuell roll. Ledning – tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp. Självständighet – kan arbeta självständigt.
Nivå 4
Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom aktuell roll. Erfarenhet – har utfört komplexa uppdrag inom aktuell roll och genomför Konsulttjänst med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 års arbete inom aktuell roll. Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp. Självständighet – mycket stor.
En konsult på nivå 4 motsvarar att vara på i princip högsta nivå sett till kunskap och erfarenhet etc. Arbete inom en viss roll eller inom ett visst kompetensområde i mer än 12 år innebär inte per automatik att en Konsult uppnår nivå 5.
Nivå 5
Kunskap – kompetens av högsta rang inom aktuell roll, uppfattas som expert på marknaden. Erfarenhet – (som nivå 4) Ledning – har stor vana och erfarenhet att verka i ledande befattning. Självständighet – mycket stor.
En konsult på nivå 5 motsvarar att vara en specialist och omfattar på marknaden relativt få och ytterst erfarna och kompetenta konsulter inom en viss roll eller inom ett visst kompetensområde.

Avropsordning

• Dynamiskt inköpssystem (DIS)